從學(xué)習中汲取智慧，在崗位上落實(shí)踐行。近日，金威超市太西店緊緊圍繞“鞏固拓展年”文件精神，以“育人才、培養提升壯團隊，強業(yè)務(wù)、實(shí)操歷練提能力”為課程設置依據，內容涵蓋企業(yè)文化、業(yè)務(wù)技能、服務(wù)理念、行業(yè)動(dòng)態(tài)等，分業(yè)態(tài)、分部門(mén)、分崗位穩步有序高效地完成了全員培訓月工作。

隨著(zhù)消費市場(chǎng)需求的多樣化，優(yōu)質(zhì)的對客服務(wù)成為企業(yè)競爭的關(guān)鍵因素之一，而員工是連接企業(yè)和顧客的重要橋梁，通過(guò)此次培訓不僅增強了員工的職業(yè)技能，也為企業(yè)競爭力的提升奠定了堅實(shí)基礎。本次培訓課程設置遵循從實(shí)踐中來(lái)、到實(shí)踐中去；通過(guò)集體授課、視頻研學(xué)、崗位實(shí)操等方式促進(jìn)理論學(xué)習走深走實(shí)；圍繞“四個(gè)創(chuàng )新、四個(gè)實(shí)現”鞏固“人才接續年”培養成果，創(chuàng )造環(huán)境歷練年輕管理人員，大膽啟用新人進(jìn)行授課，展現了企業(yè)對金威青年的信任和培養新人的決心。

本次培訓月，授課人員精心準備培訓內容，并高效利用二樓平臺、三樓會(huì )議室，將課程內容與PPT結合圖文并茂、條理清晰地傳達了講解重點(diǎn)，提升了培訓效果。其中，總經(jīng)理助理韓小明講解的《聯(lián)采聯(lián)銷(xiāo)商品概述及賣(mài)點(diǎn)》，讓全體管理人員對聯(lián)采聯(lián)銷(xiāo)部自有、自采、自營(yíng)三大業(yè)務(wù)板塊有了更清晰的了解，同時(shí)也鼓勵全員重視聯(lián)采商品銷(xiāo)售工作，把金威自有品牌做強做大，成為長(cháng)治的知名品牌?？偨?jīng)理助理李卓講解的《美，看不見(jiàn)的競爭力》，明確了職業(yè)形象對于提升競爭軟實(shí)力的重要性；總經(jīng)理助理王艷軍講解的《品類(lèi)管理》進(jìn)一步提升了員工專(zhuān)業(yè)能力，優(yōu)化了工作方法；總經(jīng)理助理李強講解的《線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)》，讓大家了解了最新的線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)理論、策略，近距離感受到數字化轉型的市場(chǎng)新機遇；《企業(yè)文化》在綜合辦申彬蓉主任聲情并茂地講解中，讓大家再次感動(dòng)于金威人敢為人先、勇于開(kāi)拓的精神；各業(yè)態(tài)根據工作崗位實(shí)際需求，由各部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行了《商品陳列》、《超市業(yè)態(tài)制度流程》、《產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)及服務(wù)話(huà)術(shù)》、《市調工作》、《百貨業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)流程》、《專(zhuān)廳陳列》等系列課程，培訓中全員態(tài)度認真嚴謹，收獲頗豐。李總強調，我們要通過(guò)全員培訓月再次打造金威員工形象，堅持管理人員“每周一講”、“周二知識分享”、“部門(mén)內訓”等日常培訓工作，營(yíng)造學(xué)習氛圍，打造學(xué)習型企業(yè)，做好新老交替、人才儲備。

員工朋友們，為期一月的培訓告一段落，求知求新的步伐鍥而不舍，在今后的工作中我們要繼續學(xué)習新知識、掌握新技能、增長(cháng)新本領(lǐng)，團結拼搏，共同見(jiàn)證金威更加美好的未來(lái)！