時(shí)方七月，綠樹(shù)成蔭。7月24日下午，金威大酒店“金青班”第二期學(xué)員第八次交流分享會(huì )在三號會(huì )議室如期舉行。酒店總經(jīng)理張勇及“金青班”第三小組兩期學(xué)員共16人參加會(huì )議，此次座談會(huì )由“金青班”第二期學(xué)員原源主持。會(huì )上，大家積極發(fā)言踴躍表態(tài)展開(kāi)頭腦風(fēng)暴，整場(chǎng)交流氣氛熱烈干貨滿(mǎn)滿(mǎn)，每位學(xué)員的成長(cháng)大家有目共睹，得到張總的充分認可。

此次座談會(huì )按照張總安排全體學(xué)員脫稿發(fā)言，圍繞金威“鞏固拓展年”雙一號文件的要求，結合在7月8日培訓會(huì )上三位總經(jīng)理的培訓內容展開(kāi)討論。15名學(xué)員從自身工作實(shí)際出發(fā)真情交流分享感悟，一期學(xué)員經(jīng)過(guò)近兩年時(shí)間在“金青班”的學(xué)習積累，在濃厚的企業(yè)文化熏陶中，在一次次的歷練成長(cháng)中，思想上更加趨于成熟，行動(dòng)上更加主動(dòng)且果敢?？蛻?hù)部尚詩(shī)深受企業(yè)文化感召，在市場(chǎng)環(huán)境如此嚴峻的情況下，深切感受到了作為一名合格的“金青班”學(xué)員、一名新一代年輕管理人員肩上所擔負的責任，“雪崩之時(shí)沒(méi)有一片雪花是無(wú)辜的”需要全體員工努力做好本職擔負職責，與企業(yè)同舟共濟共創(chuàng )未來(lái)！前廳部郭玲偉充分利用數據分析酒店趨勢主動(dòng)學(xué)習收益管理增創(chuàng )營(yíng)收，責任意識不言而喻。二期學(xué)員經(jīng)過(guò)八期“金青班”課程的學(xué)習成長(cháng)，以堅定的決心和不懈的努力展現出高度的執行力。營(yíng)銷(xiāo)部趙靜心懷對企業(yè)的忠誠與熱愛(ài)，立足崗位開(kāi)拓市場(chǎng)，珍惜機會(huì )加強學(xué)習，不斷提升營(yíng)銷(xiāo)能力；王夢(mèng)倩作為擁有十年餐飲經(jīng)驗的學(xué)員，從自身業(yè)務(wù)出發(fā)克服疲態(tài)突破職業(yè)瓶頸，改進(jìn)不足尋求方法，用實(shí)際行動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu)……每位學(xué)員積極發(fā)言、認真分析，立志以金威企業(yè)文化為指引，為企業(yè)作出更大的貢獻。

分享結束后，張總再次深情為我們講解：熱淚即熱情、熱愛(ài)即熱情、熱血即熱情！每位金青學(xué)子都應將熱情融入工作，營(yíng)造正直向上、陽(yáng)光自信的良好風(fēng)氣，打造具有高度責任感、正能量四溢的健康環(huán)境，同時(shí)對所有學(xué)員提出三點(diǎn)要求：一、學(xué)有所悟對照自省，樹(shù)立目標進(jìn)步成長(cháng)。二、面對困境積極應對，關(guān)注服務(wù)深耕經(jīng)營(yíng)。三、堅決執行企業(yè)安排，同舟共濟做好表率。張總循循善誘，希望金青學(xué)子盡快補齊短板，提升崗位技能加強綜合素質(zhì)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)遇到困難的情況下，一手抓銷(xiāo)售、一手控費用，以激揚敢涉險灘、勇立潮頭的拼勁，奮力進(jìn)取勇攀高峰，為企業(yè)發(fā)展增添新的活力！

心中有丘壑，眉目作星河。越是任重道遠，越要志存高遠；越有千山萬(wàn)水，越是壯志如山?！敖鹎喟唷钡膶W(xué)員在董事長(cháng)的領(lǐng)導下以“新松恨不高千尺，惡竹應須斬萬(wàn)竿”的勇毅開(kāi)拓進(jìn)取，以“自信人生二百年，會(huì )當水擊三千里”的氣魄踏浪前行。不管是雄關(guān)險隘，還是風(fēng)高浪急，都不垮斗志不倒雄心，讓我們全力以赴為金威事業(yè)發(fā)展貢獻更新、更大的力量！