7月30日下午，按照集團公司相關(guān)工作部署，金威世紀城在五樓會(huì )議室召開(kāi)中層以上管理人員專(zhuān)項會(huì )議，金威商貿集團副總經(jīng)理、世紀城總經(jīng)理張晉巍與參會(huì )人員共同學(xué)習重溫了107期《金威資訊》中石董事長(cháng)在2023年度中層管理人員述職會(huì )上的講話(huà)內容，并希望全體管理人員再學(xué)習、再領(lǐng)悟、再對標、再落實(shí)，切實(shí)將鞏固拓展年“四個(gè)鞏固、四個(gè)拓展”的工作目標內化于心、外化于行，確保貫徹落實(shí)，有效執行到位。

會(huì )上，張總向參會(huì )人員逐行逐句認真解讀了石董事長(cháng)《精準把握核心重點(diǎn) 鞏固拓展綜合實(shí)力》的講話(huà)內容，并指出石董事長(cháng)的講話(huà)高瞻遠矚航向明確，是具有戰略性、綱領(lǐng)性、引領(lǐng)性的，為我們“鞏固拓展年”各項工作的具體開(kāi)展指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。張總指出大家一定要對照雙一號文件，從世紀城各店實(shí)際情況出發(fā)，牢記“完業(yè)績(jì)才是硬道理”的不二真理，聚焦短板差距，認真梳理改進(jìn)，細化銷(xiāo)售任務(wù)，制定獎懲方案，踩準促銷(xiāo)節奏，抓住熱賣(mài)節點(diǎn)，全力以赴鞏固金威經(jīng)濟實(shí)力,拓展營(yíng)銷(xiāo)舉措新形式新亮點(diǎn)；張總強調：實(shí)現金威百年老店的目標不是等來(lái)的，接續傳承的莊嚴承諾也不是喊口號就能實(shí)現的，世紀城會(huì )創(chuàng )造條件提供機會(huì )鼓勵幫助新提拔的管理人員與第三代金威青年夯實(shí)業(yè)務(wù)技能，增強責任擔當。年輕管理人員更要珍惜平臺與機會(huì )，摒棄眼高手低，拒絕紙上談兵，真正實(shí)現鞏固金威事業(yè)認同, 拓展人才接續新機制新理念；世紀城要繼續緊跟集團步伐，樹(shù)立總部意識，服從總部安排，通過(guò)規范行文報送、做好對外接待、強化儀容儀表、嚴格財務(wù)審批、加強聯(lián)采聯(lián)銷(xiāo)等舉措時(shí)刻做到鞏固集團總部管理,拓展金威品牌新高地新形象。下半年，市場(chǎng)競爭日趨激烈，消費需求愈發(fā)疲軟，世紀城各店要舉全員力量繼續做好調整升級與市場(chǎng)調研的工作，持續深耕鄰里服務(wù)，加大力度跟進(jìn)品類(lèi)調整，千方百計鞏固市場(chǎng)引領(lǐng)地位,拓展經(jīng)營(yíng)布局新空間新領(lǐng)域?？偠灾?，世紀城全體員工要牢記石董事長(cháng)“結合實(shí)際參考對照，腳踏實(shí)地不走過(guò)場(chǎng)；敢于揭擺正視問(wèn)題，接受批評積極改正；深刻理解精髓要義，全面抓好貫徹落實(shí)?！钡囊笄袊谕?，確?！办柟掏卣鼓辍备黜椚蝿?wù)指標逐一落實(shí)對照完成。

員工朋友們，展望下半年，時(shí)間緊迫任務(wù)繁重，就讓我們緊跟集團公司步伐，不負石董期盼，將講話(huà)精神入心見(jiàn)行，善思善用，堅定信心，迎難而上，做到目標不變、任務(wù)不降、勁頭不松、責任不減，為全年任務(wù)的順利完成而奮力拼搏！