為貫徹落實(shí)集團公司《關(guān)于進(jìn)行中層管理人員2023年度工作述職的通知》文件相關(guān)要求，為“鞏固拓展年”相關(guān)工作的開(kāi)展統一思想凝聚共識，理清思路明晰方向，3月11日下午3：00，世紀城在五樓會(huì )議室召開(kāi)2023年度管理人員述職報告暨民主評議會(huì )，世紀城副總經(jīng)理程小平，總經(jīng)理助理張紅巖、王素，世紀城主管以上管理人員、星級員工、服務(wù)品牌員工共計65人參加。會(huì )上，助理以上管理人員就2023年度工作總結與存在不足、2024年工作目標與計劃做了精彩述職，15名中層以上管理人員接受了民主評議。

眾所周知，在金威，有三個(gè)會(huì )是我們學(xué)習的最好機會(huì )，不應錯過(guò)，一是述職報告會(huì )，二是競聘答辯會(huì )，三是服務(wù)品牌考核會(huì )。管理人員述職報告會(huì )作為金威人最重要的三個(gè)學(xué)習機會(huì )之一，不僅是管理人員曬成績(jì)、找差距的總結會(huì )，更是全員談思路、明方向的交流會(huì )。不僅是管理人員接受歷練快速提升的絕好機會(huì )，更是大家理清工作思路借鑒管理經(jīng)驗的難得機遇。15名上臺述職的人員不僅曬出了自己在過(guò)去一年中的工作成績(jì)，更客觀(guān)地剖析了各自存在的不足，并展望了2024年的工作目標與計劃。他們的述職報告內容詳實(shí)、數據準確，充分展現了金威世紀城管理團隊的專(zhuān)業(yè)素養和務(wù)實(shí)作風(fēng)。在聽(tīng)取完大家的述職報告后，程總對大家的表現予以充分肯定和祝賀的同時(shí)，再次與全體人員共同學(xué)習了石董事長(cháng)《精準把握核心重點(diǎn) 鞏固拓展綜合實(shí)力》為主題的講話(huà)精神和石董事長(cháng)提出的三點(diǎn)要求：一、結合實(shí)際參考對照，腳踏實(shí)地不走過(guò)場(chǎng)。二、敢于揭擺正視問(wèn)題，接受批評積極改正。三、深刻理解精髓要義，全面抓好貫徹落實(shí)。

管理人員開(kāi)始述職

程總指出，石董事長(cháng)的講話(huà)高屋建瓴意義深遠，為“鞏固拓展年”各項工作的落實(shí)推進(jìn)指明了方向，世紀城全員一定要認真領(lǐng)會(huì )，不走過(guò)場(chǎng)，具體做到：

一是緊跟工作主題，確保各項計劃全部落地。今年世紀城全員要圍繞“四個(gè)深耕 四個(gè)實(shí)現”的工作主題，繼續按照“高效率、好品質(zhì)、提前量”的總體工作要求，提前計劃提前安排，立足崗位扎實(shí)推進(jìn)，落實(shí)舉措真抓實(shí)干，對于集團公司的工作安排及決定更要反應迅速、落實(shí)及時(shí)，必須克服“差不多就行”的消極思想，高標準嚴要求地完成各項工作，實(shí)現世紀城經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)連續七年遞增。

二是緊盯短板弱項，確保精細管理服務(wù)提升。全體管理人員要嚴格對照管理人員七項基本素質(zhì)，緊盯問(wèn)題抓整改，聚焦短板促提升，尤其是新提拔的管理人員，要在企業(yè)需要的時(shí)候敢擔當、善作為；在遇到困難的時(shí)候能吃苦、肯奉獻；在別人提出意見(jiàn)建議的時(shí)候能不找理由、虛心接受；在人才培養上立好標桿、做好示范；在日常工作中培養學(xué)習創(chuàng )新的精神，發(fā)揮組織協(xié)調的能力，帶好團隊做好服務(wù)，不斷改善經(jīng)營(yíng)管理中存在的不足，快速成長(cháng)為一名全面、合格、優(yōu)秀的金威管理人員。

三是緊盯骨干培養，確保金威事業(yè)賡續傳承。無(wú)論是星級品牌員工還是“金青班”學(xué)員，一定要牢記使命，不忘囑托，不斷學(xué)習歷練，勇挑傳承接續重任。特別是新提拔的管理人員，更要加強對“金威文化”的認同和對“金威事業(yè)”的深刻理解與忠誠跟隨，確保思想不掉隊、行動(dòng)不走樣，力爭在企業(yè)需要的時(shí)候能站得出來(lái)、頂得上去。各部門(mén)負責人和老金威人也要高度重視人才培養工作，在工作中率先垂范，身先士卒做好表率，挖掘和發(fā)現每個(gè)員工的潛能與優(yōu)點(diǎn)，不斷鍛煉不斷培養，讓他們成為企業(yè)的骨干力量，確?！敖鹜聵I(yè)”蓬勃發(fā)展基業(yè)長(cháng)青。

全體參會(huì )人員合照

述職會(huì )結束后，按照集團公司的工作部署，又組織了助理以上管理人員對15名中、高層管理人員進(jìn)行了客觀(guān)公正的民主評議。

一個(gè)人的奮進(jìn)，是涓涓細流潤物無(wú)聲，一群人的奮進(jìn)是滔滔江水奔流不息，此次述職評議會(huì )的成功召開(kāi)，不僅是對各位管理人員工作的一次全面梳理和總結，更是對金威世紀城管理團隊凝聚力和戰斗力的一次大檢閱。員工朋友們，“鞏固拓展年”的集結號已然吹響，風(fēng)正勁足自當揚帆破浪，任重道遠更需快馬加鞭，讓我們以此次述職會(huì )為新的起點(diǎn)，緊跟集團發(fā)展步伐，理清思路明確目標，勠力同心踔厲奮發(fā)，共擔新使命、共啟新征程！