美好恰逢其得，萬(wàn)物小得盈滿(mǎn)。5月20日早八點(diǎn)，“金青班”第二期第一小組兩位組長(cháng)在商城進(jìn)行了精彩分享。商城、名店全體管理人員、“金青班”第一小組全體學(xué)員共計70余人參會(huì )聆聽(tīng)。集團公司副總經(jīng)理、商城總經(jīng)理平偉、名店總經(jīng)理張燕以及兩家企業(yè)的三位總經(jīng)理助理出席會(huì )議，會(huì )議由平總親自主持。

金威商城總經(jīng)理平偉親自主持會(huì )議

5月17日，李寧、宋超兩位組長(cháng)在“金青班”第六次集中培訓會(huì )上的精彩分享還余熱未消，為讓更多的管理人員感受兩位“金青班”學(xué)員、年輕管理人員的成長(cháng)進(jìn)步，董事長(cháng)特意安排兩人再次分享，通過(guò)她們的成長(cháng)提升與磨礪收獲，激勵大家珍惜機會(huì )積極進(jìn)取、堅定信念做好傳承。分享中，名店時(shí)裝部經(jīng)理助理宋超通過(guò)自身的經(jīng)歷，講述了在金威成長(cháng)的心路歷程和加入“金青班”的深刻感悟。她以“同心致遠 逐夢(mèng)同行”為主題，從敢為、勤為、善為、能為等方面進(jìn)行了細膩分享。她以金威企業(yè)文化為依托，以金威平臺為支撐，以董事長(cháng)重視人才、言傳身教為榜樣，感恩企業(yè)，忠誠擔當，表現出一名年輕管理人員的良好綜合素養。

名店時(shí)裝部經(jīng)理助理宋超 《同心致遠 逐夢(mèng)同行》

商城人事部副經(jīng)理李寧通過(guò)工裝制服三種顏色的變化，為我們生動(dòng)展現了19歲加入金威，從一名青澀新人成長(cháng)為一名中層管理人員的成長(cháng)蛻變。在董事長(cháng)的關(guān)心支持下、在平總的指導幫助下，在自己不懈的堅持下，完成了從“孔雀綠”到“品牌紅”，最終到“職業(yè)藍”的精彩職場(chǎng)轉變。在她娓娓道來(lái)的深情講述中，我們看到了一名金威青年不斷成長(cháng)、敢于拼搏、積極向上、堅定跟隨的奮進(jìn)姿態(tài)。

商城人事部副經(jīng)理李寧做分享

兩位小組長(cháng)的精彩分享收獲了大家的陣陣掌聲，分享結束后，平總對兩位組長(cháng)的表現給予了高度的贊揚和肯定，并對所有管理人員提出三點(diǎn)希望：一、不懼吃苦奉獻，寶劍鋒出磨礪；二、保持陽(yáng)光心態(tài)，快樂(lè )工作生活；三、學(xué)會(huì )感恩品德，做好傳承接續。平總的講話(huà)充滿(mǎn)了對“金青班”學(xué)員的肯定，充滿(mǎn)了對年輕管理人員的期冀。他希望全體管理人員要始終秉持金威奉獻精神，勇于擔當、積極進(jìn)取，要將董事長(cháng)提出的金威“三代人”理念與“金威事業(yè)”的四個(gè)內容深刻理解悟透并發(fā)揚光大，用陽(yáng)光的心態(tài)快樂(lè )工作、幸福生活，用篤實(shí)的行動(dòng)感恩企業(yè)、感恩董事長(cháng)的知遇之恩，為金威事業(yè)的接續繁榮打好堅實(shí)的人才基礎，做出自己應有的貢獻。

千里馬常有，而伯樂(lè )不常有。我們慶幸與金威結緣，慶幸有金威為我們搭建成長(cháng)的階梯、創(chuàng )造成才的時(shí)機，更慶幸有石董事長(cháng)這樣的良師益友盡心竭力為所有人鋪設成長(cháng)路徑，助我們成就自己。就讓我們心懷感恩，不斷弘揚金威企業(yè)文化，傳承金威事業(yè)，守護好金威這片沃土，用我們的愛(ài)和付出為未來(lái)的金威書(shū)寫(xiě)出更加耀眼的精彩。