2月14日上午，名店于五樓會(huì )議室隆重召開(kāi)了關(guān)于部分中層管理人員崗位調整的任命會(huì )議。集團公司董事長(cháng)石樹(shù)平、金威名店總經(jīng)理張燕，總經(jīng)理助理劉成梅主席臺就座，名店部門(mén)經(jīng)理助理以上管理人員共計17人參加會(huì )議，會(huì )議由張總全程主持。

會(huì )上，張總首先宣讀了金威名店3號文件《關(guān)于對部分中層管理人員崗位調整的通知》。此次調整，既是名店積極響應集團公司對金威中層以上管理人員定期輪崗鍛煉、加強年輕管理人才培養的有力踐行，也是張總優(yōu)化名店人才配置、提升運營(yíng)效能、夯實(shí)管理根基的重要經(jīng)營(yíng)方略。此次會(huì )議共對商品部四個(gè)部門(mén)的八位管理人員進(jìn)行了人事調動(dòng)，其組合多元、配置均衡，有合作默契的新老搭配，有能力相當的年輕組合，也有資深老將強強聯(lián)手，還有經(jīng)驗活力兼具的黃金搭檔，相信此次崗位調整，定能為新崗位注入全新活力，創(chuàng )造亮眼業(yè)績(jì)。正如表態(tài)環(huán)節中，年輕管理人員王志鳳的積極發(fā)言，她表示在“金青班”兩年的學(xué)習歷練中，就像搭上了“金威高鐵”，使自己的綜合能力得到飛速提升，所以一定會(huì )全力擔起新崗位重任，回報董事長(cháng)的信任與栽培。還有老部門(mén)經(jīng)理李江紅、李信的中肯表態(tài)，企業(yè)哪里需要就去哪里，思想端正，顧全大局，令人敬佩。

表態(tài)發(fā)言結束，張總提出三點(diǎn)工作要求：一、服從大局，按照要求盡快到達新崗位；二、穩定思想，心無(wú)旁騖盡快適應新角色；三、明確目標，制定計劃盡快開(kāi)展新工作。張總希望她們能正確理解領(lǐng)導意圖，在企業(yè)需要的關(guān)鍵時(shí)期，心懷感恩、擔起重任，以?xún)?yōu)秀的業(yè)績(jì)證明自己，真正做到不辱使命、不負重托。

會(huì )議最后，董事長(cháng)對名店調崗工作做出了精彩點(diǎn)評。他高度贊賞并認同名店調崗工作的執行決策，并向調崗管理人員提出三點(diǎn)要求：一、端正態(tài)度，服從調整，迅速到位，勇于擔當；二、心懷感恩，擔當責任，戒驕戒躁，歷練提升；三、堅守崗位，做好榜樣，相互配合，創(chuàng )造業(yè)績(jì)。董事長(cháng)指出，是企業(yè)的平臺成就了個(gè)人，而非個(gè)人能力使然。因此，服從配合即是感恩，服從也體現出一個(gè)人的整體素質(zhì)、個(gè)人修養和政治覺(jué)悟。董事長(cháng)還著(zhù)重強調，不管是新組建的團隊，還是新老成員搭檔的崗位，彼此間都要緊密配合，樹(shù)立榜樣，以推動(dòng)企業(yè)邁向更為快速穩健的發(fā)展軌道。董事長(cháng)的講話(huà)意味深長(cháng)，字里行間滿(mǎn)是對大家的器重與殷切期望，讓全體與會(huì )人員真切地感受到了自身責任的重大，同時(shí)也為能夠肩負起這份使命而倍感光榮。

好風(fēng)憑借力，揚帆正當時(shí)。親愛(ài)的同事們，讓我們銘記董事長(cháng)的諄諄教誨，緊握企業(yè)給予的成長(cháng)平臺，在各自崗位上勤勉工作、發(fā)揮優(yōu)勢，不辜負集團公司和董事長(cháng)的培養與信任，不辜負自身的努力與付出。讓我們齊心協(xié)力、同向而行，為金威事業(yè)的持續發(fā)展貢獻自己新的、更大的力量。