當前位置：學(xué)優(yōu)致遠 精研技能獲佳績(jì)；踐行使命 身體力行勇?lián)?/h1>
來(lái)源：綜合辦 時(shí)間：2025-03-10 瀏覽：5次
千淘萬(wàn)漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。3月10日，金威商貿集團2025年財務(wù)工作專(zhuān)項會(huì )議在金威大酒店一號會(huì )議室召開(kāi)，集團公司董事長(cháng)石樹(shù)平，副總經(jīng)理平偉、張晉巍、財務(wù)審計部經(jīng)理劉玉芳以及各企業(yè)總經(jīng)理、全體財務(wù)人員共60余人參加會(huì )議。會(huì )議共五項議程，由集團公司財務(wù)審計部經(jīng)理劉玉芳主持。
為繼續鼓勵集團公司下屬各企業(yè)主要崗位人員學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，參加全國職稱(chēng)考試，提升專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平，適應企業(yè)發(fā)展需求，集團公司特召開(kāi)2025年財務(wù)工作專(zhuān)項會(huì )議，對2024年考取會(huì )計職稱(chēng)與人力資源中級職稱(chēng)的人員進(jìn)行表彰獎勵。3月10日上午8：30，會(huì )議準時(shí)開(kāi)始。會(huì )上，平總宣讀《金威商貿集團關(guān)于對2024年考取各類(lèi)職稱(chēng)人員獎勵的決定》，并公布了此次受到表彰的6名人員名單。集團公司領(lǐng)導親自為6名受表彰人員頒發(fā)了豐厚獎金，對兩名考取初級會(huì )計職稱(chēng)的財務(wù)人員每人獎勵現金1000元，對三名考取中級會(huì )計職稱(chēng)與一名考取中級人力資源職稱(chēng)的人員每人獎勵現金2000元，并給予每人每月500元—1000元的補助津貼。這一舉措，既肯定了員工個(gè)人奮進(jìn)功勞，又彰顯集團育才之心，獎掖先進(jìn)，激勵后學(xué)，營(yíng)造出人人向學(xué)、個(gè)個(gè)爭先的良好企業(yè)氛圍。
金威超市太西店財務(wù)部員工連寧代表2024年考取會(huì )計職稱(chēng)財務(wù)人員做了意氣昂揚的表態(tài)發(fā)言，她用樸實(shí)誠懇的話(huà)語(yǔ)道出了所有財務(wù)考證人的心聲。六年時(shí)間，從初級到中級，她憑借日復一日、如滴水穿石般的勤學(xué)苦練，終于收獲了今日令人艷羨的優(yōu)越成績(jì)。這份成績(jì)無(wú)疑是對石董事長(cháng)始終無(wú)私培養、全力支持鼓勵的最好報答。也正是董事長(cháng)的大力支持與悉心關(guān)懷，激勵大家持續努力奮進(jìn)，不斷突破自我，才有了越來(lái)越多崗位職稱(chēng)的考取，為專(zhuān)業(yè)人才儲備打下了堅實(shí)的基礎。會(huì )上，劉經(jīng)理對2024年財務(wù)工作進(jìn)行總結，在財務(wù)基礎工作方面，秉持嚴謹細致原則，夯實(shí)財務(wù)根基；在學(xué)習培訓工作方面，搭建線(xiàn)上線(xiàn)下學(xué)習平臺，助力員工提升；在資金理財工作方面，尋求創(chuàng )新突破路徑，實(shí)現效益最大化。
石董事長(cháng)作了全面且深刻的總結講話(huà)，并對全體財務(wù)人員提出了四點(diǎn)工作要求：一、夯實(shí)理論基礎，提升實(shí)操能力。二、踐行傳承使命，彰顯責任擔當。三、強化服務(wù)職能，做好節能增效。四、鞏固總部管理，確保資金安全。石董事長(cháng)的講話(huà)主題明確，全面深刻，飽含著(zhù)對年輕財務(wù)人員成長(cháng)成才的殷切期望和美好希冀，是對全體財務(wù)人員2025年各項工作的目標明確和工作部署。會(huì )議期間，董事長(cháng)利用一切機會(huì )、一切時(shí)間為全體人員傾囊傳授財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識，耐心分析存在不足，語(yǔ)重心長(cháng)，催人奮進(jìn)，為大家上了一堂意義深遠、含金量高的專(zhuān)業(yè)培訓課。一上午的會(huì )議，干貨滿(mǎn)滿(mǎn)，激勵人心，會(huì )議按照既定議程有序開(kāi)展，圓滿(mǎn)落幕。
心有所信，方能行遠；學(xué)有所悟，而后篤行。今日的榮譽(yù)不僅是過(guò)往優(yōu)秀成績(jì)的“畢業(yè)禮”，更發(fā)出了未來(lái)持續深耕再創(chuàng )佳績(jì)的“沖鋒號”，讓我們以此次財務(wù)專(zhuān)項會(huì )議為激勵，深刻領(lǐng)會(huì )石董事長(cháng)的講話(huà)精神，始終堅持學(xué)習，夯實(shí)理論基礎，拼搏奉獻，彰顯責任擔當，以銳意進(jìn)取、敢為人先、迎難而上的奮斗姿態(tài)，全力以赴贏(yíng)取更加優(yōu)秀的業(yè)績(jì)成果，為金威事業(yè)發(fā)展貢獻自己的全部力量！
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為繼續鼓勵集團公司下屬各企業(yè)主要崗位人員學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，參加全國職稱(chēng)考試，提升專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平，適應企業(yè)發(fā)展需求，集團公司特召開(kāi)2025年財務(wù)工作專(zhuān)項會(huì )議，對2024年考取會(huì )計職稱(chēng)與人力資源中級職稱(chēng)的人員進(jìn)行表彰獎勵。3月10日上午8：30，會(huì )議準時(shí)開(kāi)始。會(huì )上，平總宣讀《金威商貿集團關(guān)于對2024年考取各類(lèi)職稱(chēng)人員獎勵的決定》，并公布了此次受到表彰的6名人員名單。集團公司領(lǐng)導親自為6名受表彰人員頒發(fā)了豐厚獎金，對兩名考取初級會(huì )計職稱(chēng)的財務(wù)人員每人獎勵現金1000元，對三名考取中級會(huì )計職稱(chēng)與一名考取中級人力資源職稱(chēng)的人員每人獎勵現金2000元，并給予每人每月500元—1000元的補助津貼。這一舉措，既肯定了員工個(gè)人奮進(jìn)功勞，又彰顯集團育才之心，獎掖先進(jìn)，激勵后學(xué)，營(yíng)造出人人向學(xué)、個(gè)個(gè)爭先的良好企業(yè)氛圍。
金威超市太西店財務(wù)部員工連寧代表2024年考取會(huì )計職稱(chēng)財務(wù)人員做了意氣昂揚的表態(tài)發(fā)言，她用樸實(shí)誠懇的話(huà)語(yǔ)道出了所有財務(wù)考證人的心聲。六年時(shí)間，從初級到中級，她憑借日復一日、如滴水穿石般的勤學(xué)苦練，終于收獲了今日令人艷羨的優(yōu)越成績(jì)。這份成績(jì)無(wú)疑是對石董事長(cháng)始終無(wú)私培養、全力支持鼓勵的最好報答。也正是董事長(cháng)的大力支持與悉心關(guān)懷，激勵大家持續努力奮進(jìn)，不斷突破自我，才有了越來(lái)越多崗位職稱(chēng)的考取，為專(zhuān)業(yè)人才儲備打下了堅實(shí)的基礎。會(huì )上，劉經(jīng)理對2024年財務(wù)工作進(jìn)行總結，在財務(wù)基礎工作方面，秉持嚴謹細致原則，夯實(shí)財務(wù)根基；在學(xué)習培訓工作方面，搭建線(xiàn)上線(xiàn)下學(xué)習平臺，助力員工提升；在資金理財工作方面，尋求創(chuàng )新突破路徑，實(shí)現效益最大化。
石董事長(cháng)作了全面且深刻的總結講話(huà)，并對全體財務(wù)人員提出了四點(diǎn)工作要求：一、夯實(shí)理論基礎，提升實(shí)操能力。二、踐行傳承使命，彰顯責任擔當。三、強化服務(wù)職能，做好節能增效。四、鞏固總部管理，確保資金安全。石董事長(cháng)的講話(huà)主題明確，全面深刻，飽含著(zhù)對年輕財務(wù)人員成長(cháng)成才的殷切期望和美好希冀，是對全體財務(wù)人員2025年各項工作的目標明確和工作部署。會(huì )議期間，董事長(cháng)利用一切機會(huì )、一切時(shí)間為全體人員傾囊傳授財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識，耐心分析存在不足，語(yǔ)重心長(cháng)，催人奮進(jìn)，為大家上了一堂意義深遠、含金量高的專(zhuān)業(yè)培訓課。一上午的會(huì )議，干貨滿(mǎn)滿(mǎn)，激勵人心，會(huì )議按照既定議程有序開(kāi)展，圓滿(mǎn)落幕。
心有所信，方能行遠；學(xué)有所悟，而后篤行。今日的榮譽(yù)不僅是過(guò)往優(yōu)秀成績(jì)的“畢業(yè)禮”，更發(fā)出了未來(lái)持續深耕再創(chuàng )佳績(jì)的“沖鋒號”，讓我們以此次財務(wù)專(zhuān)項會(huì )議為激勵，深刻領(lǐng)會(huì )石董事長(cháng)的講話(huà)精神，始終堅持學(xué)習，夯實(shí)理論基礎，拼搏奉獻，彰顯責任擔當，以銳意進(jìn)取、敢為人先、迎難而上的奮斗姿態(tài)，全力以赴贏(yíng)取更加優(yōu)秀的業(yè)績(jì)成果，為金威事業(yè)發(fā)展貢獻自己的全部力量！
