賦能成長(cháng)強素質(zhì) 精進(jìn)業(yè)務(wù)顯擔當
四月初始,天上有云,林間有霧,人間是春。金威人循夢(mèng)而行,向陽(yáng)而生,再一次相聚在四月學(xué)習的聚能池,用一次次學(xué)習、一次次實(shí)操,賦能成長(cháng),提升自我。商城從4月7日—17日,順利開(kāi)展了2025年全員培訓工作,為落實(shí)“鞏固業(yè)績(jì)節能增效年”工作目標再一次奠定了堅實(shí)的基礎。
商城利用每天晨會(huì )時(shí)間開(kāi)展全員培訓工作
通過(guò)前期周密安排,清明小長(cháng)假一結束,商城馬上開(kāi)展全員培訓工作。員工集中培訓利用每天非營(yíng)業(yè)前的晨會(huì )時(shí)間,本著(zhù)不影響營(yíng)業(yè)、不給員工造成過(guò)多負擔的原則,年輕管理人員主動(dòng)擔當授課任務(wù),從課程的選定到會(huì )議主持的確定,平總親自安排,親自把關(guān)。為員工提供哪些方面的知識?員工想要聽(tīng)到什么樣的培訓內容?如何提升年輕管理人員的表達能力?方方面面,平總都給出了詳細的指導意見(jiàn)。有了平總的親自指導及點(diǎn)評,廣大年輕管理人員授課中表現突出,好評不斷。五名部門(mén)副經(jīng)理:裴娜、楊旭亮、晉輝、王卉、申靜,在授課過(guò)程中表現出的個(gè)人良好素養,以及擔當部門(mén)主要工作以來(lái)收獲的諸多工作經(jīng)驗,在她們的課程中完全體現了出來(lái),同時(shí)也為廣大員工帶來(lái)了實(shí)用的業(yè)務(wù)知識、搭配技巧、對客話(huà)術(shù)、服務(wù)規范等技能本領(lǐng)。在“金青班”以及企業(yè)的精心培養下,她們成長(cháng)迅速,個(gè)人能力獲得了長(cháng)足進(jìn)步,工作表現得到了董事長(cháng)和商城領(lǐng)導的充分肯定,同時(shí)也贏(yíng)得了員工的認可和支持。
部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行精彩授課
在管理人員培訓課程中,總經(jīng)理助理陳曉和李娜的課程,以獨特的視角、前瞻的信息以及她們多年工作的管理經(jīng)驗及業(yè)務(wù)本領(lǐng),帶領(lǐng)大家進(jìn)入創(chuàng )意美陳、新媒體運營(yíng)的能量磁場(chǎng),為管理人員傳遞行業(yè)最新訊息,解密新媒體專(zhuān)業(yè)知識,優(yōu)秀的管理與培訓能力獲得了大家的一致贊揚。黨辦主任周瑞霞則利用培訓契機,帶領(lǐng)黨員及管理人員學(xué)習黨的理論知識,堅定理想信念,鼓勵金威青年努力向上,保持熱情,積極向黨組織靠攏,不斷增強政治意識和政治覺(jué)悟,為金威百年老店的宏偉目標奉獻青春力量和青春擔當。
管理人員展開(kāi)課程培訓
在培訓月的整個(gè)過(guò)程中,平總的每一次到場(chǎng)觀(guān)摩,每一次傾心點(diǎn)評,都是對培訓工作的無(wú)比重視與關(guān)注。他總能從各種實(shí)例中,帶給大家最好的啟迪,無(wú)論是自己近三十年的工作經(jīng)驗、或是始終跟隨董事長(cháng)的潛移默化,他總能準確而又感性地為大家傳遞正能量,樹(shù)立新標桿,成為大家工作的良師益友。而管理人員從中獲取的諸多知識,也必將成為日后工作順利開(kāi)展的壓艙石,為大家注入強大的工作動(dòng)力與底氣。
平總做培訓點(diǎn)評與指導
此次全員培訓為員工們提供了寶貴的學(xué)習機會(huì ),也為年輕管理人員提供了良好的歷練平臺,有助于提升全員工作效率和質(zhì)量。每一年的全員培訓學(xué)習就像一份精神食糧,不斷地滋養著(zhù)金威人的思想;每一次的授課準備就像樹(shù)木被澆灌的過(guò)程,都是不斷滋養我們前行的力量!學(xué)履不停,行而不輟,相信在金威良好的學(xué)習氛圍熏陶下,商城全員必將會(huì )以嶄新的姿態(tài)砥礪奮進(jìn)、篤行致遠,為集團公司全年工作目標的順利實(shí)現凝心聚力,貢獻力量!