四月初始，天上有云，林間有霧，人間是春。金威人循夢(mèng)而行，向陽(yáng)而生，再一次相聚在四月學(xué)習的聚能池，用一次次學(xué)習、一次次實(shí)操，賦能成長(cháng)，提升自我。商城從4月7日—17日，順利開(kāi)展了2025年全員培訓工作，為落實(shí)“鞏固業(yè)績(jì)節能增效年”工作目標再一次奠定了堅實(shí)的基礎。

商城利用每天晨會(huì )時(shí)間開(kāi)展全員培訓工作

通過(guò)前期周密安排，清明小長(cháng)假一結束，商城馬上開(kāi)展全員培訓工作。員工集中培訓利用每天非營(yíng)業(yè)前的晨會(huì )時(shí)間，本著(zhù)不影響營(yíng)業(yè)、不給員工造成過(guò)多負擔的原則，年輕管理人員主動(dòng)擔當授課任務(wù)，從課程的選定到會(huì )議主持的確定，平總親自安排，親自把關(guān)。為員工提供哪些方面的知識？員工想要聽(tīng)到什么樣的培訓內容？如何提升年輕管理人員的表達能力？方方面面，平總都給出了詳細的指導意見(jiàn)。有了平總的親自指導及點(diǎn)評，廣大年輕管理人員授課中表現突出，好評不斷。五名部門(mén)副經(jīng)理：裴娜、楊旭亮、晉輝、王卉、申靜，在授課過(guò)程中表現出的個(gè)人良好素養，以及擔當部門(mén)主要工作以來(lái)收獲的諸多工作經(jīng)驗，在她們的課程中完全體現了出來(lái)，同時(shí)也為廣大員工帶來(lái)了實(shí)用的業(yè)務(wù)知識、搭配技巧、對客話(huà)術(shù)、服務(wù)規范等技能本領(lǐng)。在“金青班”以及企業(yè)的精心培養下，她們成長(cháng)迅速，個(gè)人能力獲得了長(cháng)足進(jìn)步，工作表現得到了董事長(cháng)和商城領(lǐng)導的充分肯定，同時(shí)也贏(yíng)得了員工的認可和支持。

部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行精彩授課

在管理人員培訓課程中，總經(jīng)理助理陳曉和李娜的課程，以獨特的視角、前瞻的信息以及她們多年工作的管理經(jīng)驗及業(yè)務(wù)本領(lǐng)，帶領(lǐng)大家進(jìn)入創(chuàng )意美陳、新媒體運營(yíng)的能量磁場(chǎng)，為管理人員傳遞行業(yè)最新訊息，解密新媒體專(zhuān)業(yè)知識，優(yōu)秀的管理與培訓能力獲得了大家的一致贊揚。黨辦主任周瑞霞則利用培訓契機，帶領(lǐng)黨員及管理人員學(xué)習黨的理論知識，堅定理想信念，鼓勵金威青年努力向上，保持熱情，積極向黨組織靠攏，不斷增強政治意識和政治覺(jué)悟，為金威百年老店的宏偉目標奉獻青春力量和青春擔當。

管理人員展開(kāi)課程培訓

在培訓月的整個(gè)過(guò)程中，平總的每一次到場(chǎng)觀(guān)摩，每一次傾心點(diǎn)評，都是對培訓工作的無(wú)比重視與關(guān)注。他總能從各種實(shí)例中，帶給大家最好的啟迪，無(wú)論是自己近三十年的工作經(jīng)驗、或是始終跟隨董事長(cháng)的潛移默化，他總能準確而又感性地為大家傳遞正能量，樹(shù)立新標桿，成為大家工作的良師益友。而管理人員從中獲取的諸多知識，也必將成為日后工作順利開(kāi)展的壓艙石，為大家注入強大的工作動(dòng)力與底氣。

平總做培訓點(diǎn)評與指導

此次全員培訓為員工們提供了寶貴的學(xué)習機會(huì )，也為年輕管理人員提供了良好的歷練平臺，有助于提升全員工作效率和質(zhì)量。每一年的全員培訓學(xué)習就像一份精神食糧，不斷地滋養著(zhù)金威人的思想；每一次的授課準備就像樹(shù)木被澆灌的過(guò)程，都是不斷滋養我們前行的力量！學(xué)履不停，行而不輟，相信在金威良好的學(xué)習氛圍熏陶下，商城全員必將會(huì )以嶄新的姿態(tài)砥礪奮進(jìn)、篤行致遠，為集團公司全年工作目標的順利實(shí)現凝心聚力，貢獻力量！