日朝歲月隨風(fēng)逝，新載希望翹首來(lái)。1月19日上午，金威超市襄垣店召開(kāi)了中層例會(huì )。會(huì )上，總經(jīng)理吳天柱帶領(lǐng)大家共同學(xué)習了集團公司2024年一、二、三號文件和董事長(cháng)在年會(huì )上的重要講話(huà)精神，通過(guò)吳總的詳細解讀、逐句分析，讓大家明確了目標，提振了信心，鼓舞了士氣，增強了干勁。

會(huì )上，吳總簡(jiǎn)要通報了各企業(yè)2023年度的各項重要經(jīng)濟指標，重點(diǎn)詳細解讀了集團公司2024年一號文件。2024年是金威的“鞏固拓展年”，全年圍繞“四個(gè)鞏固、四個(gè)拓展”開(kāi)展各項工作，即：一、鞏固金威經(jīng)濟實(shí)力，拓展營(yíng)銷(xiāo)舉措新形式新亮點(diǎn)。新的一年里，襄垣店會(huì )繼續緊跟集團步伐，在集團統一促銷(xiāo)的基礎上創(chuàng )新促銷(xiāo)舉措，開(kāi)拓營(yíng)銷(xiāo)模式，推進(jìn)品牌升級，提升顧客體驗感，力爭整體銷(xiāo)售提升3%。二、鞏固金威事業(yè)認同，拓展人才接續新機制新理念。2023年里，襄垣店13名“金青班”學(xué)員均得到了顯著(zhù)成長(cháng)和提升，人才接續工作頗有成效，2024年，襄垣店會(huì )繼續抓好人才培養工作，招賢納新的同時(shí)拓展用人機制，創(chuàng )新考核方法，給年輕管理者更多的學(xué)習鍛煉機會(huì )，讓她們快速提升，擔當重任。三、鞏固集團總部管理，拓展金威品牌新高地新形象。新的一年里，要求全體管理人員要以七項基本素質(zhì)為標準，嚴格要求自己，提升專(zhuān)業(yè)技能，積極參加集團公司組織的各項培訓和活動(dòng)，強化集團總部管理意識，增強憂(yōu)患意識，提升整體管理水平。四、鞏固市場(chǎng)引領(lǐng)地位，拓展經(jīng)營(yíng)布局新空間新領(lǐng)域。鞏固拓展年里，襄垣店會(huì )緊跟集團公司統一布局規劃，奮力拓展襄垣市場(chǎng)，以新的零售便利店為新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)新領(lǐng)域，提升整體銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。

一號文件學(xué)習解讀后，吳總帶領(lǐng)大家進(jìn)行了集團公司二、三號文件的傳達學(xué)習，針對文件中對于春節前安全大檢查的工作做了具體要求和詳細安排，要求全員強化責任、認真落實(shí)、逐一對照、做好自檢、責任到人、及時(shí)整改，確保安全運營(yíng)無(wú)事故。會(huì )議最后，吳總重點(diǎn)傳達了石董在集團公司會(huì )議上對近期工作提出的六項要求：一、集中精力抓好春節旺季銷(xiāo)售，堅定信心確保首季任務(wù)完成。二、認真學(xué)習集團公司一號文件，貫徹落實(shí)“鞏固拓展”各項目標。三、高度重視組織節前安全檢查，毫不放松發(fā)現隱患及時(shí)排除。四、善于走動(dòng)了解掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，勇于創(chuàng )新做好市調學(xué)以致用。五、繼續抓好年輕人才培養招聘，鞏固提高年輕管理人員素質(zhì)。六、持之以恒抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動(dòng)，堅定維護金威良好品牌形象。吳總要求大家深刻領(lǐng)悟一號文件精神和董事長(cháng)重要講話(huà)精神，認真貫徹落實(shí)，以“闖”開(kāi)路，以“創(chuàng )”加速，以“干”成事，腳踏實(shí)地，凝心聚力，推動(dòng)各項工作見(jiàn)真章、出實(shí)效。

道雖遠，篤行可至；事雖巨，堅為必成。“鞏固拓展年”的戰鼓已經(jīng)擂響，新一年的目標任務(wù)已經(jīng)明確，讓我們初心不與年俱老，奮斗永似少年時(shí)，堅定跟隨集團公司和石董事長(cháng)的步伐，學(xué)深悟透集團公司一號文件精神，以昂揚向上的朝氣、創(chuàng )新克難的勇氣、走在前列的豪氣、苦干實(shí)干的意氣，為2024年首季開(kāi)門(mén)紅蓄勢待發(fā)、砥礪前行！