陽(yáng)春布德澤，萬(wàn)物生光輝。三月即是播種的序章，更是奮進(jìn)的號角。3月4日，金威超市太西店2024年度管理人員述職報告會(huì )在三樓大會(huì )議室召開(kāi)。各部門(mén)、分店負責人、各便利店店長(cháng)共計28人上臺做述職報告，太西店總經(jīng)理李智華、總經(jīng)理助理路玉梅、韓小明、李卓、李強列席會(huì )議，營(yíng)運主管以上管理人員以及“金青班”學(xué)員參會(huì )。會(huì )議由辦公室主任申彬蓉主持。

述職報告會(huì )，即是一年一度的“收官戰”，又是一年一次的“開(kāi)局篇”。會(huì )上，各位管理人員立足自身實(shí)際崗位，從工作總結、存在問(wèn)題、改進(jìn)措施、下一年度工作計劃等方面進(jìn)行了全面匯報。在匯報過(guò)程中，各部門(mén)負責人盤(pán)點(diǎn)得與失，總結利和弊，或列舉事例、或分析數據，或旁征博引，或簡(jiǎn)明扼要；態(tài)度誠懇、實(shí)事求是擺出工作問(wèn)題難題；彌補工作不足，思路清晰；改進(jìn)工作方法，并對來(lái)年工作作出具體計劃，進(jìn)一步明確了工作方向和目標。述職結束后，李總做重要總結講話(huà)：一是肯定和激勵參加述職管理人員的精彩表現和責任擔當。生鮮部陳燕經(jīng)理仿佛身臨其境超市賣(mài)場(chǎng)的生動(dòng)展示，便利店長(cháng)的辛苦付出，給現場(chǎng)管理人員帶來(lái)榜樣和力量。二是述職報告會(huì )體會(huì )到工作中的鼓勵和感動(dòng)。感動(dòng)第二代老金威人的率先垂范，以身作則，以身施教培養年輕人。鼓勵第三代年輕金威人的活力激情與勇挑重擔，感受金威文化的傳承接續，感召年輕人的爭先創(chuàng )優(yōu)，大家辛勤工作，共同為超市的發(fā)展增光添彩。

李總結合實(shí)際工作提出兩點(diǎn)具體要求：一是深刻領(lǐng)悟董事長(cháng)講話(huà)內容，付之行動(dòng)落實(shí)見(jiàn)效。要求全體員工認真學(xué)習集團公司會(huì )議上董事長(cháng)《樹(shù)立堅定信念 鞏固業(yè)績(jì)保效益 提高危機意識 節能增效見(jiàn)成果》為主題的講話(huà)內容，按照董事長(cháng)四項具體要求，樹(shù)立信心提振士氣，做好營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新，擴容聯(lián)采聯(lián)銷(xiāo)，鞏固業(yè)績(jì)確保效益。加強危機意識，全員持續樹(shù)立“過(guò)緊日子”思想，節能增效見(jiàn)到成果。二是凝心聚力完成新年既定目標，拼盡全力確保銷(xiāo)售。要求全體員工堅定信心，做到與時(shí)俱進(jìn)，主動(dòng)接軌新時(shí)代步伐；創(chuàng )新思路，認清市場(chǎng)形勢，找準突破點(diǎn)完成各項銷(xiāo)售任務(wù)目標。會(huì )后參會(huì )人員按照要求、客觀(guān)公正、認真填寫(xiě)民主評議，所有議程順利完成。

風(fēng)正時(shí)濟，奮起破浪前行；任重道遠，更需快馬加鞭。希望全體員工通過(guò)此次會(huì )議相互交流、相互學(xué)習、相互借鑒、相互啟發(fā)，取長(cháng)補短，不斷完善，在集團公司2025“鞏固業(yè)績(jì)節能增效年”的總體要求下，落實(shí)踐行金威超市太西店一號文件“四個(gè)堅持、四個(gè)突破”為奮斗目標，齊心協(xié)力、真抓實(shí)干，一步步推進(jìn)，一項項落實(shí)，共同為圓滿(mǎn)完成太西店2025各項目標任務(wù)努力拼搏！以更加優(yōu)異的成績(jì)向集團公司交一份滿(mǎn)意的精彩答卷！